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“我要向杨平同志学习，学习他一往无前的精神面貌和一成不变的政治底色，以实干笃定前行。”近日，武宁县纪委监委掀起向全国纪检监察系统先进工作者杨平同志学习的热潮。

今年来，武宁县纪委监委按照政治过硬、本领高强的要求，巧用“加减乘除”工作法，一体加强业务人才培养，着力锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

能力培训做“加法”。该县纪委监委聚焦专业化能力建设，丰富培训形式，强化培训效果。今年以来，邀请省、市业务专家为全县纪检监察干部集中培训2次，累计培训300余人次。举办县纪委监委学习读书班，由业务科室每月轮值授课，实行系统干部全员“全业务”培训。结合工作实际，开办案前业务“小课堂”，实行“一案一总结交流研究”，常态化进行干部学习测试，不断提升纪检监察干部队伍业务能力。

一体推进做“减法”。该县纪委监委打破层级板块限制，制定出台《武宁县“室组地”联动工作方案》《关于加强机关内设机构、派驻机构、巡察机构相互协作配合的意见》《武宁县乡镇纪委书记、副书记到县纪委跟班学习方案》，统筹机关、派驻、巡察和乡镇纪委干部培养使用，变“单一使用”为“多元使用”，变“单兵训练”为“军团培养”，一体推进业务人才培养工作。

实践锻炼做“乘法”。该县纪委监委建立片区联动协作机制，将全县20个乡镇划分为5个片区，组建5个协同组，由县纪委监委领导班子成员任组长，机关职能科室牵头，以“师傅带徒弟”，开展联动协作办案，用实战提升干部案件办理能力。采取跟班轮训和点名调训的方式，先后选调25名乡镇纪检干部到县纪委机关跟班学习，选送干部61人次到省、市纪委学习锻炼。

严格管理做“除法”。今年以来，该县纪委监委开展“严实深细提质效、创先争优作标杆”主题实践活动暨打造模范机关工作，加强纪检监察干部日常管理考核。健全监督和内控机制，将监督、办案、警示、惩戒、整改、治理一体贯穿于内部监督。委领导带头上门入户开展家庭访谈，向干部家属倡导廉洁家风，把严管厚爱从“工作圈”向“生活圈”延伸，引导干部清正作风、清明家风。

“纪检监察干部要提升监督执纪本领，做到政治业务都过硬。”武宁县纪委监委主要负责人表示，将以更高的工作标准、更严的纪律要求推进业务人才培养工作，在建设高素质专业化纪检监察队伍上迈出铿锵有力的新步伐。

审签：郑少忠