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为促使金融机构更好的服务驿城区实体经济和乡村振兴战略，助推金融挂职干部创造出无愧自己、无愧岗位的新业绩，切实发挥好组织、人才服务保障乡村建设职能作用，5月4日，驿城区召开2023年金融干部到基层挂职锻炼座谈会，区委组织部副部长张莉、市委组织部选派的3名金融干部、各接收单位有关负责同志参加会议。

会上宣读了市委组织部印发的《关于选派金融干部到基层挂职锻炼的通知》，3位选派的金融干部分别做了交流发言。

张莉部长对新挂职干部表示热烈的欢迎，介绍了驿城区近年来经济发展状况，并就此次“政银合作”挂职锻炼提出了四点要求：一是抓紧进入角色。挂职干部要尽快进入工作状态，了解实情、找准定位、融入环境。要多下基层、在对口乡办蹲点调研，主动与各位同事和基层干部群众接触、沟通、交流，积极参与农村经济发展，加大争取对农村信用示范户和农村经济合作组织的金融政策支持。二是努力增长才干。要提升统筹能力，把握好自己参与的工作和挂职单位之间的关系，统筹考虑、科学谋划、扎实推进；要提升驾驭经济的能力，认真研究挂职所在地的经济发展状况和机遇，积极帮助其完善发展思路，推动挂职单位的经济发展；要提升解决问题的能力，对一些与群众关联紧密的社会矛盾点，重点关注、及时发现、提早预防。三是切实发挥作用。要以挂职单位和挂职乡办的经济社会发展为己任，积极开展金融知识宣传普及活动，提升挂职乡办群众的金融安全防范能力，以“时刻赶考”的状态务实干、勇担当，努力开创“一人挂职、全员参与、个体锻炼、整体受益”的新局面。四是克服“镀金”思想。要自觉接受挂职单位党组织的管理，严格要求自己，坚守工作岗位，认真履行职责，把经历变成经验，把阅历变成能力，真挂实干，做到“炼金不镀金”。

会议强调，此次选派金融干部到基层挂职锻炼，是进一步落实党中央关于巩固拓展脱贫成果和乡村振兴有效衔接的决策部署，旨在增强金融服务实际经济的能力。各接收单位要为挂职干部营造干事创业、锻炼成长的良好环境，认真制定培养计划，落实培养措施。区委组织部也会全力支持其工作，让挂职干部立足于驿城所需、群众所盼，放心去闯、放手去干，助力实现驿城区高质量跨越发展。