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张骞

安定区聚焦“实现组织工作提质增效，必须从严从实加强组织部门自身建设”要求，紧盯“严早细实常”五字口诀，持续在巩固优化提升上下功夫，着力打造一支绝对忠诚、绝对过硬的组工铁军，以高质量自身建设推动组织工作高质量发展。

身沉一线，寻找“万不失一”切入点。按照“带着问题下去、形成思路上来”的原则，聚焦基层党建、领导班子和干部队伍建设、人才引进、公务员职级晋升等重点工作中存在的突出问题和薄弱环节，深入所联系乡镇做调研、摸实情、找问题、查不足、谋思路，引导组工干部树牢“思之再思”“结果导向”思维，做到重细节、重过程、重基础、重具体。结合重点工作和阶段性工作安排部署，以问题找准工作瓶颈、以整改完善工作措施、以落实彰显工作实效，构建“安排部署——经验交流——督查指导——跟踪问效”闭环机制，提升组工干部实践能力和综合能力，做到重能力、重落实、重质量、重效果。

力沉一线，寻找“言行合一”着力点。把抓落实作为衡量组工干部党性意识的重要标准，树立马上就干、干就干好的理念，开设“组工学堂”“专业课堂”“一线学堂”，着力培养科学的理念方法、过硬的专业能力，在攻坚克难中不断提高组织工作质量。通过“1+1”帮带、跟班学习、轮岗锻炼、择优选调等途径，不断优化组工干部队伍年龄、学历、经历结构和能力水平，做到人岗相适、人尽其才。坚持清单化管理和项目化推进，推动形成“建立台账——督办落实——定期报告——跟踪问效”的全链条督查落实机制，营造“强责任、抓执行、盯进度、促落实”的浓厚氛围，在学习和实践中不断提高自身解决问题的能力水平。

心沉一线，寻找“合二为一”落脚点。坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为组织工作的出发点和落脚点，传承发扬调查研究优良传统，带头深入基层一线开展“蹲点式”“沉浸式”调研，与广大群众面对面“拉家常”，心贴心“解忧愁”，向群众请教、拜群众为师，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，以求解破难题、以优解促提升。始终坚持问题导向、目标导向、结果导向，找准基层干部群众的“需求点”“关键点”，做到精准“点穴”攻难关，有效“把脉”破难题，精确“会诊”解难事，将调研成果转化为推动组织工作高质量发展的实际成效，让群众感受到身边有党、心中念党、行动跟党。